従業員と経営層が一丸となってリスクを管理し、企業の安全と進化を支えるためのサービス。
透明性の高い運営と、業界の規範や法律に準拠することで、信頼と安心の職場環境を実現します。
私たちは、従業員の皆様の安全と企業の繁栄を守るために、
最先端のセキュリティソリューションを提供します。
企業内リスク対策及び従業員管理のサポートから、企業が直面するあらゆるトラブルへの対応まで、
私たちの探偵顧問があなたのビジネスを全面的にサポートします。
予防策の立案から問題の解決に至るまで。詳細はお問い合わせください。
CONSULTING
コンサル
岡 弥舞OKA HIROMU
総合調査テラスエージェント 代表
経歴
1997年 創業
2009年 社団法人 日本調査業協会入会
その他
2011年 探偵業務取扱者 取得 認定番号 No.JISA2301-0117
2013年 探偵業務取扱主任者 取得 認定番号 No.JISA(2)2501-0058
役職
2009〜2015 岡山県調査業協会 発足 副会長
2016〜2023 岡山県調査業協会 会長
2016〜2020 一般社団法人 日本調査業協会 理事
2022〜2023 一般社団法人 日本調査業協会 理事
2024〜 一般社団法人 日本調査業協会 専務理事
COUNSELING
企業内カウンセリング
従業員の方の人間関係や仕事上の悩み、メンタルヘルスの不調など、職場で働く人の心をケアします。
従業員のストレス対応と管理、職場環境の改善からモチベーション管理まで幅広く対応し、従業員のサポートを行います。
カウンセラー
職場の人間関係や、業務に対するプレッシャー、また家庭内の問題が仕事に影響を与えるなどの要因でメンタルヘルス不調に陥るケースが最近は昔に比べて増えていると言われています。
メンタルに不調を来たすと、自分自身でコントロールすることが難しく、症状が重症化してしまうことも珍しくありません。
厚生労働省の調べでもメンタルの不調で休職や退職をする従業員が年々増えているとのデータがあります。
大切な従業員の精神的環境を整えるためにも、カウンセリングを気軽に受けられる環境を整えておくことが今の企業には求められているのではないでしょうか。
私達テラスエージェントでは「テラスカウンセリング」という専門の分野を立ち上げて、秘密厳守で企業内カウンセリングを実施しております。
ぜひリスクマネジメントの一環としてご検討いただければと想います。
日本メンタルヘルス協会 | 2023年 基礎コース修了 2024年 プロコース修了 |
探偵業務取扱者 認定番号 No.JISA(1)2812-0278 |
岡 澄OKA SUMI
総合調査テラスエージェント 副代表
テラスカウンセリング 探偵カウンセラー
日本メンタルヘルス協会プロコース終了
社員が抱えているストレスを
緩和してあげたい
職場や家庭の問題を話しやすい
雰囲気に整えたい
社員が相談できる
専門窓口を設けたい
社内での対人関係の
悩みを相談したい
選べるカウンセリング方法
面談、オンラインカウンセリング、電話などご希望に沿ってカウンセリング方法が選べます。従業員様自身が話しやすいと思う方法を選んで相談することができます。
レポート提出
利用人数、相談方法、相談分野についてレポートを作成します。
※相談内容などを事業主様へお知らせすることはありません
安心の21時まで受け付け、
土日祝日OK
就業後のご相談にも対応できます。休日もOK。フレキシブルな対応で全面サポート。
よくある質問
利用料金の上限設定は可能ですか?
はい、可能です。各従業員個人または企業全体の利用料金の上限設定を行うことができます。
深夜や休日でも相談を受け付けていますか?
はい、夜21時まで相談を受け付けており、土日祝日も対応可能です。
料金体系について教えてください。
初期費用や契約金は不要で、利用件数に基づく料金体系を設けており、コストパフォーマンスに優れたサービスを提供しています。詳細はこちらよりお問い合わせください。
業員が利用した際の情報を企業側で把握することは可能ですか?
はい、可能です。従業員への事前通知を行った上で、利用者情報の報告をさせていただくことができます。
詳細を知りたいのですが、相談はできますか?
はい。お問い合わせフォームより希望の日時を記載していただき、送信してください。
担当者より折り返しご連絡いたします。
調査結果は裁判資料として使えますか?
弁護士と密に協議し、アドバイスをいただいて作成しておりますので、そのまま裁判資料として利用いただけます。
万が一調査が失敗してしまった場合の対応は?
万一こちらの失態により、調査が失敗した場合には料金は一切いただきません。
私が探偵業に携わったのは今から27年前のこと。
その当時は個人のお客様ばかりで法人からのご依頼は皆無でした。
そんな中、仕事を通して、またあらゆるコミュニティに参加することで多くの経営者の方々と関わるようになり10年ほど経過した頃からでしょうか、経営者の方からもご相談を受けるようになりました。
今でもはっきりと覚えているのですが、最初に受けたご相談は金庫に入れていた売上の現金が減っているという案件です。問題解決のため、監視カメラを設置し金庫に不審な人物が近づかないか、監視を続けました。
その結果、元従業員が営業時間後に侵入し、現金を抜いていたことが判明。
無事警察に連絡し、問題解決となったのです。
その後も、少しずつ経営者の方からのご相談は増え続け、今では多くのご依頼を受けるようになりました。その内容は、従業員の勤務中の様子や役員候補者の素行調査、また従業員による商品の横流し現場を押さえるなど多岐に渡っています。
また、昨今は従業員と会社の間で訴訟問題が発生するケースも増えてきており、それに伴い私達探偵が企業様と関わる必要性も増えているのだと思います。
このように、個人や企業の問題解決に向けて多くの調査をしてきた中で、どうすれば未然に問題発生を防ぐことができるのか、独自の観点からアドバイスをさせていただき、とても喜んでいただいております。
そして最近ではリスクマネジメントの観点から、問題が起こる前に私達にご相談いただくことで、リスク回避をしていただくことをご提案しています。 これまでの経験を活かし、探偵コンサルタントとして問題の予防策やトラブル発生時の早期解決プランを是非ご活用ください。