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ハラスメント調査

ハラスメント

現代社会において、ハラスメントは至る所で取り上げられ、いかなる人であっても被害者になる可能性のみならず、知らない間に加害者になる可能性まではらんでいます。
数年前までは『セクシャルハラスメント(セクハラ)』が代表的でしたが、最近ハラスメント問題は多岐にわたっています。
中でも代表的なものとしては次のようなものが有ります。

セクシャルハラスメント(セクハラ)

近年では『ジェンダーハラスメント(ジェンハラ)』の一種と言われることが多い。男はこうあるべき、女はこうあるべき、といった自身と固定概念とは異なる言動や態度に対して避難や嫌がらせをするハラスメント。

パワーハラスメント(パワハラ)

職務上、上位にいるものがその立場を利用して、下位の者に精神的な苦痛を与えること。一般的には、職場の権力を利用して職場内でいじめや嫌がらせをすることを言います。しかし、最近では部下が上司に対する嫌がらせもあり、『逆パワハラ』と呼ばれることも有ります。

アカデミックハラスメント(アカハラ)

研究、教育の場における嫌がらせで、意図せずに行った発言や言動も含まれます。いわゆる、学校内における『いじめ』もこれにあたります。同級生同士のものだけでなく、教師から生徒への嫌がらせやひいきも含まれます。

モラルハラスメント(モラハラ)

厳密に言うと、全てのハラスメントはこれに該当しますが、ここでは職場や学校以外の家庭内における配偶者や家族からのハラスメントを言います。いわゆるDV(ドメスティック・ヴァイオレンス)もこれにあたります。

ドクターハラスメント

医師や看護師をはじめとする医療従事者が、患者や患者家族に対する心無い言動を指します。患者を見下した発言や、思いやりのない発言もこれに該当します。

これらのハラスメント問題は、証拠がなければお互い認めず水掛け論になってしまう可能性も高いです。
証拠を取ることは個人でするには難しい場合もあると思います。
もし、周りに協力者もおられずお悩みでしたら、一度ご相談ください。

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